招聘即将开始，

心动不如行动，

快来看看都有哪些岗位吧

招聘计划：

根据工作需求，拟招聘2025年优秀应届毕业生116名。（点击查看公告详情）

招聘条件：

（一）遵守国家宪法、法律、法规，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正，身心健康。

（二）要求35周岁及以下（1988年11月1日后出生，以此类推）。

（三）招聘对象为2025年普通高校毕业生。2023年、2024年普通高校毕业生，或同期毕业的留学人员，以及按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员，可按应届毕业生身份应聘。

（四）符合招聘岗位计划表所需的其他资格条件。

（五）应聘人员不得报考与招聘单位有《事业单位人事管理回避规定》所列回避情形的岗位。

（六）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，法律法规规定不得报考的其他情形的人员，不得报名。衢州市范围内具有公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）、事业单位工作人员身份的，不宜作为引进对象。

招聘程序：

（一）报名  

应聘者可通过二维码投递简历，进行网上预报名。

招聘会现场接受现场报名和资格审查，预报名的仍需进行现场报名。本次招聘组织现场笔试、面试，具体安排待下一步通知。

现场报名时间和地点：

11月1日：9：00—13：00

武汉大学医学部杏林体育馆

11月2日：9：00—13：00

华中科技大学同济医学院体育馆

报名者需提交材料：

1.《2025年衢州市市直卫生健康单位“引才聚智‘医’起向未来”医疗卫生人才招聘报名表》

2.身份证；学历学位证书  

3.能反映个人学术科研水平、工作业绩、学业成绩等的相关材料

4.岗位所需的其他材料，如：专业技术任职资格证书、执业资格证书等等。

以上材料，请考生将材料原件的扫描件压缩为一个文件（以“岗位名称+姓名”命名）后上传。

（二）资格审查

一般按岗位招聘计划1：3比例开考，经资格初审、复审后，资格审查合格人数达到开考比例的岗位，全部入围下一环节。资格审查合格人数未达开考比例的岗位，招考计划将相应核减。市本级公立医院硕士研究生岗位，资格审核人数未达开考比例的，可组织首轮面试面谈，面试面谈达到合格线的进入下一环节，合格分数线为60分。学历要求博士研究生的岗位可按实际资格审查合格人数直接进入面试面谈环节。

（三）笔试

资格审查合格人员入围笔试，笔试内容为医学相关知识，满分为100分，合格分数线为50分，笔试命题与考务工作由市卫健委会同各招聘单位统一组织。

本次招聘笔试时间拟定于11月2日下午，具体时间、地点另行通知。

（四）面试面谈

硕士研究生岗位，根据笔试成绩，按照招聘岗位计划数1:3比例从高分到低分确定面试对象，招聘岗位入围人数不足比例的按实际人数确定入围面试对象。面试采用半结构化面试方式进行。面试共2道面试题，其中公共题和专业题各1题（或2道医学公共题）。面试时间为8分钟，面试成绩满分为100分，面试合格分70分。不按规定时间、地点参加面试的，视为放弃资格。

硕士研究生岗位最终按笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算总分。博士研究生岗位根据面试面谈成绩计算总分。

（五）签订就业协议书

考试结束后，根据总分从高分到低分或面试面谈结果按引进计划1:1确定入围考核对象，签订就业协议书，放弃人员应签书面声明。

医院简介

我院是一所三级甲等综合性医院，一期占地面积208亩，建筑面积36.17万㎡，2000张床位，现有闽江大道和浮石两个院区。

衢州市临床、放射、检验、病理、麻醉、药事等十七个质控中心及市心脑血管病、糖尿病防治中心（办公室）、肿瘤中心、妇科微创中心、耳鼻咽喉疾病诊治中心均设在本院，是本地区及闽、赣、皖边际区域集医、教、研、防为一体的大型现代化、智能化、花园式综合性医院。