为牢牢把握医院发展的战略机遇期，进一步增强中层干部紧迫感、责任感和使命感，激发创优争先、干事创业的工作热情，切实谋划和推动工作落实。7月23日至24日，衢州市人民医院（温州医科大学附属衢州医院）举行了2024年度中层干部“比学赶超 争先进位”述职活动，院领导、医院中层正副职近200人参加会议。活动由院长叶金林主持。

会上，各管理部门、临床医技科室的79位负责人围绕科室高质量发展、医疗水平提升、服务能力改善等方面，生动详实地展示了上半年工作成效、特色亮点和创新举措。

执行院长纪伟平通报了医院2024年中期工作，针对全院上半年整体情况、工作亮点难点作了分析。他强调，下半年各科室在抓好医疗工作的同时，也要积极推进科研创新，以创新驱动点燃医院发展新引擎。

院长叶金林表示，各科室上半年成绩可圈可点，下半年要再接再厉，一是要锚定目标、攻坚克难，共同吹响下半年赶超的“冲锋号”；二是要创新引领、合作共赢，跟上新发展时代节奏，擘画医院高质量发展新篇章。

党委书记陈成水对各科室的工作给予充分肯定，对下一步工作提出了几点希望，一是要做好总结提炼经验、交出优异答卷；二是要优化管理思路，提升工作效能；三是要拉高目标定位、聚力创新突破，以更精湛技术、周到服务、科学管理，全力打造省际边界医疗高地，办好让人民群众满意的医院。