3月16日，衢州市人民医院（温州医科大学附属衢州医院）第六届八次职工代表大会、第八届五次工会会员代表大会在学术报告厅召开。正式代表、列席代表和特邀代表共330人参会，党委副书记胡雅国主持会议。

院长叶金林作《医院工作报告》,全面总结了医院2023年取得的成绩，并部署了2024年的重点工作。

报告指出，2023年医院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕“省内一流、全国百强、边际中心”发展目标，持续激发医院发展的内生动力和创新活力，取得了一系列标志性成果：坚持党建引领，做强红色引擎。成为我市高标准打造的 9 个主题教育示范点之一，成功举办四省边际公立医院党建联建启动仪式暨首届党建论坛，开启浙江省首个省际党建联建等创新突破项目。精准靶向发力，医教研筑新高峰。引进高层次人才、团队，持续对接国内一流名院名科，获批国家自然科学基金立项10项，取得历史性突破。打造数智支撑，运营管理提质增效。制定院科两级目标考核，自主研发云胶片系统，开发手术效率管理平台。强化质量意识，服务内涵升级拓展。加强质量指标控制管理，合理使用药品耗材，积极推广落实“互联网+护理服务”，开通居家护理服务。涵养品牌文化，持续擦亮衢医形象。深化打造“37℃最有温度的医院”，持续推进“衢医不限号”、检查检验一日清等服务品质改善行动。

报告提出，2024年，要重点抓好六个方面工作：

01全力加强党的全面领导

02全力加速学科和人才队伍建设

03全力加速提升医疗技术和服务水平

04全力加快对外合作

05全力加速推进运营管理精细化

06全力加速打造“衢医铁军”

工会主席曹敏作《医院工会工作报告》。

工会委员张一鸣作《医院提案工作报告》。

在分组讨论环节，与会代表分7个代表团，聚焦医院高质量发展，就做大做强，提升医疗服务能力，强化民主管理，改善职工福利等方面，各抒己见，谏言献策，提出了许多富有建设性的意见和建议。

大会审议通过了《医院工作报告》、《医院财务预决算工作报告》、《医院专业技术职务评聘办法修订原则》、《医院审计工作报告》、《医院工会工作报告》 、《医院工会经费审查报告》、《医院提案工作报告》。

党委书记陈成水在总结讲话中指出，2024年是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，也是医院推进落实做大做强十大专项行动的深化之年，他提出三点希望：

解放思想，坚定信心，让高峰更高

要凝聚思想活力，为医院高质量跨越式发展激发创新活力、加大改革魄力、增强发展动力；要找准主攻方向，聚焦学科、人才、技术，努力提升新技术新项目申报质量，有效实现成果转化，取得更多标志性成果；要提升边际影响，充分集结四省边际的医疗资源、人力物力，多联系、多交流，让衢黄南饶的联系更加紧密、合作更加广泛。

取长补短，追赶跨越，让后劲更足

要明确目标，争取突破，细化考核指标、持续优化指标实现路径、制订奖惩制度，实打实提升绩效考核水平；要借力高枝，开拓新局，持续搭平台、拓渠道，把高端资源吸收进来、运用起来，争取打造出1—2个在省内颇具影响力的品牌学科；要引育并举，提质提量，坚持“引育结合”两手抓，加快实现省卫生领军人才“零突破”；要兼总条贯，蹄疾步稳，坚持创新运营管理模式，加快数据中心建设，建设建好智慧医院。

党建引领，聚力合力，让根基更实

要加强党的领导，持续深化党委领导下的院长负责制，让党的领导融入医院治理各环节；要融合党建业务，持续深化37℃最有温度的医院、“衢医红”双品牌建设，让群众能够看到我们的身影、感受到我们的服务；要锻造“衢医铁军”，打造“两勤两专”干部队伍，实行干部末位评价制度，推动干部能上能下、能拼能干；要建好清廉医院，认真落实党风廉政建设责任制，严格执行“一岗双责”，打造“清风衢医”清廉品牌。