伴随政府采购规模的不断扩大，投诉举报案件数量近年来也大幅增长。两会期间，全国人大代表陈玮带来的《关于在全国范围推广适用衢州实质性化解行政争议的“三大机制”的建议》，为政府采购争议案件的处理提供了有益参考。

为全面破解行政争议化解困境，切实提升行政争议治理效能，陈玮建议：一是健全行政机关在行政程序中先行解决矛盾机制。进一步推动在县级矛盾调解中心专门设立行政争议调解中心，着重化解行政争议。进一步发挥行政裁决、行政调解等手段在争议化解方面的作用，形成行政争议化解合力。增强复议程序的纠错与矛盾化解功能，从源头上减少进入诉讼程序的案件，实现行政争议的诉源治理。

二是完善行政机关自我纠错机制。对于行政管理或诉讼过程中发现的违法或瑕疵行政行为，鼓励和引导行政机关通过撤销或改变行政行为等方式进行自我纠错，对行政相对人造成损失应予补偿或赔偿的，鼓励行政机关主动作出补偿或赔偿决定并及时履行相关责任。探索行政机关自我纠错后对原行政行为的尽职免责机制，对于行政机关主动担责、及时纠错，且原行政行为没有对行政相对人造成实际损害，或已对损害进行补偿的，对原行政行为的违法责任可以不予追责。树立提倡行政机关自我纠错的价值理念。

三是深化行政争议调解中心实体化运作机制改革。进一步完善领导机制，提升各地行政争议调解领导小组层级和功能，充分发挥行政机关负责人在调解中心运行中的牵头作用。建立行政诉讼争议化解情况定期通报机制，定期向市县两级政府负责人通报行政案件受理基本情况。重点通报在诉讼过程中发现的重大敏感、可能引发较大社会影响且有可能导致行政机关败诉的案件。建立健全考核评价机制，将行政争议调解中心化解行政争议工作纳入法治政府考核体系，并逐步加大考核力度。探索建立行政争议调解尽职免责机制，对行政争议化解过程中，由被授权工作人员实施的，目的正当且经法院协调认可的调解行为，予以责任豁免。