6月15日下午，医院召开院周会，主要是动员部署 “践行科学发展，争当时代先锋”创先争优活动及医院近期重点工作安排。会议由院党委书记、院长徐周佳主持，全院班组长以上干部、全体党员、责任护士共250余人参加会议。

会上，党委副书记蒋一鸣首先进行了医院“践行科学发展争当时代先锋”创先争优活动动员，宣读了医院“创先争优”活动实施方案，从指导思想、工作目标、活动内容、总体工作安排、活动要求等方面对活动作了全面部署。活动实施方案即将在OA网上下发，要求与会人员认真做好活动精神的传达、贯彻。

党委书记、院长徐周佳就这项活动强调三点，一是“创先争优”活动按照中央统一部署，历时2年半，医院要按照院党委统一的时间安排，做好各阶段的工作。二是医院制定的“创先争优”活动实施方案中大部分内容是医院2010年度总体计划中准备开展或正在开展的工作，各病区、科室要认真领会活动精神，统筹抓好全年工作，作为“创先争优”活动的载体，为病人做好医疗服务工作，让病人满意。三是要明确各级各部门在此项活动中的职责和工作要求，除院党委、行政所要承担的主导作用外，院各支部的责任重大。医院自去年底中层干部竞聘工作完成后，调整了整个管理框架结构，取消大片行政设置，把大片行政管理职责归属到支部工作中，因此，各支部一定要按照医院党委统一安排，认真承担起责任，抓好“创先争优”这项工作。

副院长吴善水就我院开展医药购销领域反商业贿赂专项治理活动进行了安排部署，他首先传达了市卫生局治理商业贿赂专题会议精神，并根据市卫生局会议精神，结合医院行风建设计划，对医院下一步商业贿赂专项治理工作作了布置：一是开展行风教育；二是召开一次全院性的治理商业贿赂的专题会议；三是开展合理用药督查，由医务科、药剂科、门诊部、院感科开展一次合理用药专项检查，检查结果与综合目标考核挂钩；四是按市卫生局要求暂停使用胺曲南，并对使用数量较多的医生进行谈话；五是开展诫勉谈话，分二个层面，即科室负责人和医生个人；六是开展与重点监控药品的医药厂商（代表）的谈话，重新签订廉洁承诺；七是完善药品监控系统，确保及时发现、干预和查处超常规用药；八是召开药事委员会会议，对全院药品使用情况进行分析，对非正常用药现象较严重的医生进行干预措施；九是公布重点监控、重点关注药品前二季度使用情况及排名；十是公布各科室、诊疗组的用药情况及药品比例；十一是公布门诊处方排名；十二是公布医院治理商业贿赂的举报电话和举报箱以及奖励政策。（举报电话：3026194，举报箱设在门诊及两个病房大楼下）

吴副院长强调，商业贿赂治理工作是一项长期而艰巨的任务，希望全院医务人员保持清醒的认识，洁身自好，廉洁行医，坚持正确的人生观、价值观。

徐院长还就医院近期其他重点工作作了安排：

一是开展医院班组长公开选拔任用工作。本次选拔任用工作程序上相对简化，计划半个月左右时间完成。徐院长宣读了医院班组长公开选拔任用办法，并对此项工作的总体安排作了通报。徐院长说，此次公开选拔的总原则一是坚持党的领导；二是坚持公开、公正原则；三是条件设置根据岗位需求来确定。徐院长要求各科室认真按照选拔任用办法的精神要求，配合医院党办做好基础工作，产生新一届班组长。医院班组长公开选拔任用办法会后挂OA网。

二是通报了医院效能管理办公室5月份在全院各病区、科室巡查情况。徐院长逐条宣读了通报内容，指出巡查中发现的各科室、部门存在的问题，要求各病区、科室今后要以此为戒，举一反三，认真统筹抓好工作。徐院长强调，今后每个月效能办照常进行巡检巡查，并把这项工作列入医院管理的常态内容之一。

三是医院中层干部赴浙医一院集中培训已结束，要求参加培训的中层干部于6月底前将培训总结及培训纪实日记上交院党办，经整理汇编成册后重新下发。徐院长希望通过这次培训，各中层干部加强创新、务实精神，开动脑筋，解放思想，立足本职，加快各自学科发展。

四是6月16日下午医院将举办“侵权责任法”培训讲座，邀请北京大学医学部卫生法学教研室副主任王岳教授授课，要求全院班组长以上干部、主治医生以上人员、责任护士、全体党员务必参加。

五是进行迎检部署。6月17日省卫生厅副厅长马伟杭将来院调研。徐院长要求各病区、科室积极做好迎检准备，注重服务质量、服务态度的改进，规范医疗秩序，做到让病人满意。

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