8月10日，医院在学术报告厅召开院周会，主要内容是通报医院近期工作开展情况，研究部署下步工作要求。会议由院党委书记、院长徐周佳主持，班组长以上人员约160余人参加会议。

会上，副院长毛力非通报了医院门诊新信息系统的启用情况，毛副院长指出，新信息系统自8月1日启用已运行一周，使用过程中出现的问题，信息科已进行了相应整改，如再有问题及时与信息科联系，协商解决。目前医院正着手进行信息系统改造，估计9月份可以完成全院PDA和移动查房系统，届时医院信息化建设将再上新台阶。

毛副院长还传达了《衢州市人民政府办公室关于切实防范和应对高温天气的紧急通知》，结合医院实际，毛副院长提出三点要求：一是高温天气用电负荷大，随时可能出现跳闸停电，各管理部门要提高警惕，增强快速反应、及时处理的能力，做好应对突发事件的准备。二是消防安全，保卫部门要加强巡查，及时发现并解决问题。各科室、病区要在日常工作中加强管理，开展禁烟宣教，查看储物间有无火灾隐患，对病房安全工作负起责任。三是高温易发中暑，露天作业的后勤人员要注意防暑降温，但也要注意人不在岗时尽量关闭空调等设备，节约用电的同时也减少机器损耗。

副院长周见就其分管工作作了部署：

一是通报了第一轮门诊流动红旗循环赛评比情况。从6月起为期二个月的首轮门诊流动红旗循环赛已结束，根据门急诊各科的考评评分情况，结合工作量等因素，放射科普放组、肿瘤外科、感染科、输血科被评为首轮门诊“流动红旗优胜科室”。周副院长作了阶段总结，分别阐述了四个科室获奖的依据及落选科室存在的问题。周副院长要求，优胜科室要将红旗挂在科室显眼处，接受监督，这既是鞭策，也是约束。同时强调，红旗是流动的，下一循环赛时绝不搞排排坐，分果果，要严格按考评结果来确定优胜科室。

二是传达卫生部《全国消除麻疹和消除疟疾工作会议》的电视电话会议精神，周副院长从这项工作的背景、现状、对医疗机构的要求等方面进行说明。说到对医疗机构的要求时，周副院长说，一是要加强医务人员业务培训，早期识别患者，特别是非典型症状的患者；二是要知晓麻疹疫情的处理流程；三是要加强疫情报告和病理核实；四是要加强院内健康教育。

三是医院职工体检安排。从8月2日起至24日，医院安排内部职工体检，要求每位职工一定要按既定时间安排完成全部项目的体检，不漏检，以便及时出具体检报告。

四是门诊信息系统升级工作。目前的新老信息系统并存给医生及病人均带来不便，对此，周副院长对门诊管理和门诊医生提出要求，一是思想上要高度重视，充分认识到新信息系统的全面推行是必然的，要尽快熟悉新系统，熟练掌握新系统操作；二是操作中出现问题要求助于信息科，不推诿，要不断完善新系统，尽早结束新老系统并存的状态，方便病人就诊。三是要求与门诊信息系统有关的科室与信息科要互相配合，互相谅解，在实际操作过程中遇到问题，切勿相互埋怨，要沟通协商解决。

五是通报近期手足口病病人救治情况。针对目前手足口病重症病人来势凶猛，且早期症状不典型，识别难度较大，加上各临床医生对病情凶险程度认识不足，救治经验不足等情况，周副院长要求，一要加强业务学习，掌握手足口病的诊断及救治知识；二要加强跟上级医院联系，病情有变化时及时请教上级医院；三是一旦发生病人抢救，院内会诊要及时响应；四是药剂、总务、设备部门对药物、设备的储备及完好情况进行全面检查，特别是设备的完好情况；五要明确报告程序，发现疫情立即报告医务科及防保科。

六是双向转诊工作。《城乡医院医疗服务网络双向转诊登记本》已下发至各相关科室，各相关科室要及时做好登记工作，作为三甲医院评审考核中有关预约诊疗要求及医院年终考评的依据。

七是传达二个通知。一是院医保办《关于职工医保病人实行门诊医疗费用报销的通知》。二是市社保局《城镇职工基本医疗保险特殊病种门诊支付范围（试行）》，具体内容已发医院OA网供职工查阅。

院党委书记、院长徐周佳对医院下一步工作要求作了强调部署：

一是再次强调了医院门诊新信息系统升级换代问题。徐院长要求，首先各中层干部思想上要重视，要以积极的态度立即响应，不能抱着应付的心态，新信息系统升级换代并不是某一个科室能完成的，必须要管理部门与相关临床部门、医技科室齐头并进，协同作战；其次新系统运行初期，秩序可能比较忙乱，各工作人员要作正确的导引和导向，要做好补台的工作，做到内外有别，对病人做好解释与沟通工作。再次是要适应新系统，严格执行新信息的既定程序，不要把对新系统的不适应归结成新系统的不匹配、不适合医院情况等，信息科、医务部门及相关医技科室必须把基础性、前导性、应急性的工作做到位，各部门要共同配合，平稳过渡，避免出现重大的差错，一定要在规定时间内完成新老系统交替，尽量缩短新老系统并存两种模式运行的状态，尽快进入正常的轨道。

二是职工年休假问题。经院办公会讨论，各科室、病区在工作许可的情况下，应尽量分段、分时间安排职工年休，确因工作原因难以安排的，根据职工应休未休的年休假天数，按照每人每天的基本工资发放补贴。徐院长强调，实行年休补贴规定后，各科室要严格出勤考核，人事科和效能办要加强日常的监督检查，加强考勤管理，弄虚作假的查处后将处罚科室负责人。

三是宣读了《关于调整医院纪委监察室组成成员的通知》（衢市医党委〔2010〕11号）、《关于恢复医患沟通办公室为医院管理部门的通知》（衢市医发〔2010〕64号）、《关于在市直机关开展共产党员带头无偿献血活动的通知》三个通知。文件已发OA网，请及时查阅。

四是开展医院百家讲坛活动的通知。为加强医院文化建设，医院准备开展百家讲坛活动，其初衷是动员和激励中层干部，甚至是普通员工站在医院管理的讲坛上，在认真调研，认真学习的基础上，提出自己对医院管理工作的见解。只有集百家思想，百花齐放、百家争鸣，设立开放式的思想论坛，才能吸收员工的思想火花，促进医院内部管理。活动具体通知已发医院OA网，各部门、科室要把这项活动通知到人，做到人人知晓，主动申报，形成全员积极参与的氛围。第一期百家讲坛活动将于8月份举办。