1、在院党委领导下，具体负责医院的组织和人事管理工作。

2、负责医院基层党组织建设、党员队伍建设、党费收缴和使用、干部组织管理工作。做好党员日常管理工作和高知识群体的发展党员工作。

3、负责医院人力资源规划、岗位管理、招聘调配、薪酬管理、劳动关系管理、专业技术资格考评、人才选拔推荐工作。

4、负责医院职工年度考核、奖惩及人事档案管理工作。

5、根据医院人力资源规划制定每年招聘计划，负责招聘计划的实施和备案员额、编外用工指标的控制。

6、掌握了解职工业务水平、工作能力和政治思想情况，做好医德医风宣传。

7、办理全院职工的工资、福利、津贴、优抚和社会保险等工作。

8、根据人事工作政策和有关规定，负责办理人员商调，办理职工的离休、退休、辞职、辞退等工作，并负责离退休人员的管理工作。

9、做好院内职能科室和业务科室的设置、人员编制的申报及人事统计工作。

10、做好对工会、团委、妇委会的联络和指导工作。

11、做好医院党委交办的其他任务。