1．负责医院的人事、劳动工资、职称及人才管理。
　　2．根据医院发展规划制定每年进人计划，负责大中专生、研究生的招聘及计划外用工指标的控制。
　　3．组织实施大、中专毕业生的定级和全院工作人员的考核、晋升、奖惩。
　　4．办理干部、职工的工资、奖金、福利、津贴、优抚和保险等工作。
　　5．根据人事工作政策和有关规定，负责办理人员商调，办理职工的离休、退休、辞职、辞退、自动离职等工作。
　　6．根据医院发展规划，制定医院人才梯队建设规划及人才培养计划，做好各种层次人才的选拔和管理工作。
　　7．做好干部职工人事档案、专业技术人员的业务技术档案的收集、整理、管理工作。
　　8．做好院内职能科室和业务科室的设置、人员编制的申报、人事统计工作及定编定岗工作。
　　9．做好本单位职工的考勤和各种假期的管理及劳动保护工作。