壬寅虎岁，春暖杏林。值此辞旧迎新、阖家团圆的美好时刻，衢州市人民医院（温州医科大学附属衢州医院）向一直以来关心和支持医院发展的各级领导及社会各界朋友，向心系医院发展的离退休老同志，向辛勤工作的全体员工及员工家属致以新年的祝福！

回望2021，红色光辉百年照耀，白衣使命灼灼其华。衢医人以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持“人民至上、生命至上”，紧紧筑牢疫情防控安全“防火墙”，守好突发公共卫生事件的“最前沿阵地”，在厉兵秣马中扛起社会责任，在枕戈待旦中展现硬核担当，用一个个重要成果和一次次重大突破点燃医院高质量发展新引擎。

我们高擎思想之旗，用学思践悟强化政治担当。全院上下深入贯彻学习党的十九大和十九届历次全会精神，站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上满怀豪情、砥砺深耕，从党的百年奋斗史中深掘红色智慧、汲取红色力量，扎实推进“37℃最有温度的医院”党建品牌建设和清廉医院建设，打好全面从严治党“总体战”。

我们优化运行机制，用踔厉奋发完成医院整体搬迁。着力健全高效运行的工作机制，织密建强执行有力的组织体系，全力做好规范完善的启用准备，实现新院区安全、有序、快捷搬迁和顺利运行，兑现了市委市政府向全市人民作出的庄严承诺。

我们狠抓医疗质量，用致知力行夯实发展基础。持续规范诊疗行为、强化安全意识，开展医疗质量提升百日专项行动、百种疾病诊治方案优化工程等活动，形成规范化、有序化、具体化的管理模式，有效提高医疗质量水平。医院荣获了国家卫健委脑防委授牌认证为国家高级卒中中心单位、全国静脉血栓防治中心优秀单位等荣誉，并顺利通过中国房颤中心现场认证。

我们聚焦学科人才，用臻于至善提升发展效能。围绕市委市政府“全力打造四省边际重要人才中心和创新高地”建设目标，紧盯重点学科发展和人才队伍建设，实施“尖峰登攀计划”、“柔性引进人才实施办法”等新政提升人才“磁吸力”，整合优势资源打造6个品牌学科和6个特色专科形成“高峰崛起、综合交叉、协同发展”的学科群，在国自然基金面上项目获得了零的突破。

我们推进精细化管理，用“智慧运管”实现降本增效。根据市卫健委“2021年卫生健康改革发展重点任务”中切实提升公立医院精细化管理水平的具体要求，以提质增效、增收节支、建立现代化医院管理体系等举措，探索DRGs+RBRVS新绩效方案，顺利通过电子病历5级省级初审和信息平台升级建设，本着“让患者满意，让员工幸福”的服务宗旨建立医疗、行政、后勤分区块一站式服务模式。

我们打造优质服务，用“智慧+温润”守护患者健康。以“温暖百分百行动”、“六百工程”建设为抓手，开展百项服务流程再造工作、“服务品质提升年”系列活动，持续优化门诊就诊、住院、疫情防控、药学服务相关流程和医疗应急预案，在服务质量上做加法，就医流程上做减法，“一增一减”形成高质量服务模式。

我们拓展合作平台，用互利共赢探索发展路径。积极打造高能级、信息化、专科化的高端合作平台和医学中心，巩固医联体建设促进优质医疗资源下沉，进一步助力全面深化医疗改革。与电子科技大学长三角研究院（衢州）联合共建“医工交叉联合创新中心”，探索人才教育培养新模式；与市级医院建立城市医联体合作，推动分级诊疗、双向转诊等惠及广大患者。

展望2022，星辰不忘来时路，韶华不负凌云志。在医院即将迈入高质量发展机遇期和挑战期并存的重要时刻，衢医人必将继续围绕打造四省边际医疗“桥头堡”、四省边际共同富裕示范区的建设总目标，把握新时机、跟上新节奏，相时而动、顺势而为、稳步前行，让优质医疗资源辐射更广，让老百姓享受更智慧、更安全、更便捷、更温润的医疗服务，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

新春伊始，衷心祝愿大家身体健康、工作顺利、阖家幸福、万事如意！     

党委书记：陈成水

院长：叶金林