6月30日下午，市卫健委党委书记、主任季根寿，委党委委员、副主任潘新花，委党委委员、市计生协会专职副会长刘文勇一行赴我院召开四省边际中心医院人才队伍和学科建设未来发展规划座谈会。医院领导班子、部分职能部门负责人及科主任参加了座谈会。

座谈会由院党委书记徐天才主持，徐天才就医院基本情况和学科建设情况作了介绍。

学科建设水平，是一家医院整体实力水平和学术地位的体现。座谈会上，神经外科、心血管内科、血管外科、重症医学科、肿瘤学、骨科、检验科、急诊医学科、呼吸与危重症医学科、泌尿外科、心胸外科、麻醉科等科室主任围绕未来四省边际中心医院如何打造党建统领的高素质团队，发展优势学科，搭建集约型科研平台，引培领军类型高端人才，创建新型的院校合作模式等方面进行充分交流，纷纷从医疗业务、科研学术、人才培养、科研成果等方面进行汇报，分析学科建设现状的同时畅谈学科建设目标规划，并对学科建设存在的困惑和学科发展瓶颈问题进行了深入探讨。

院领导班子表示，学科建设人才培养需要树立远大的目标和策略，坚持以点带面、突出优势，挖掘和扶持有潜力的学科人才，投入大力度，争取大突破，推动医院发展走向快车道。

最后，季根寿做了总结讲话，肯定了医院学科建设、人才队伍建设工作的同时给予了更高的期望，要在党建统领下打造四省边际中心医院高地，打造医学高峰，成为衢州市医护人员的摇篮。

季根寿提出五点要求：：一、医院发展要有真位。做到客观认识、善于反思，科学谋划人才培养；二、人才培养要有真招。积极研究人才培养政策，打造优势科室，调动积极性，发挥未来四省边际中心医院的学术交流中心作用；三、领军人物要有真心。对衢州充满希望，全心全意为医疗事业发展作贡献；四、对外合作要有真意。加强对外合作交流，孵育人才培养的摇篮；五、医院管理要真行。拓宽形式、互动交流、加强宣传，全力打造学习型医院。