“希望同学们把这份关爱和温暖传递下去，通过自己的勤劳和智慧创造生活、改变生活，回馈社会，帮助更多的人……”1月12日上午，一场特别的仪式在衢州市特殊教育学校报告厅举行。

今天，衢州市特殊教育学校报告厅暖意融融。学校迎来了几位特殊的“客人”，这些客人来自我院，他们是医生、是护士，也是医院外科一党支部的党员。

今天，他们脱下白大褂护士服，和孩子们、家长们共聚一堂，参加衢州市特殊教育学校2019学年休业式，共同见证该校首届“天使小蜜蜂奖”获奖名单的揭晓。

外科一党支部书记黄强与孩子们分享身残志坚的感人故事，通过榜样的力量激励孩子们勇敢地面对困难。

医院党委书记徐天才为“天使小蜜蜂奖”获得者颁发奖状、奖品。

共有15名特殊儿童获得该基金奖励

台上，孩子们笑靥如花，台下，医生伯伯、护士阿姨露出欣慰的笑容。

早在2014年，这群特殊的孩子就与我院的医护团队结缘。这个团队由医院产科、妇科、手术室、麻醉科和神经外科等不同科室的40名党员干部组成。

2018年5月18日，支部党员医护工作者为孩子们送上书籍和学习用品。

至今，我院外科一党支部“心手相连”结对帮扶公益活动已连续走过6年。爱心陪伴的每一年，外科一党支部的医护团队都会组织特殊学校的孩子开展各种暖心活动、进行社会体验。医生伯伯护士阿姨来到学校开展青春期知识讲座，走进班级体验学校美食节活动，开展助残日医疗咨询服务，向学校的老师同学学习哑语……同时，医院也会邀请孩子们走进医院体验医护日常工作，帮助他们今后更好地融入社会。

一起走过的六年(2014-2019)

6年时间很长， 2190余个日子里，这群特殊的孩子要克服视觉差、听力弱、行动不便等种种困难学习知识、磨练技能。

6年时间很短，在衢医叔叔阿姨的帮助和鼓励下，当初的懵懂小孩已然成长。活动现场，一位跛着脚的小哥哥拿着相机，自信地按下快门，记录美好。

关注特殊儿童、温暖无声世界。

如今，孩子们的脸上渐渐褪去了当初的稚气，增添了几分乐观开朗。衢医护士阿姨、医生伯伯的善举如同闪亮的灯塔，带给这群特殊的孩子温暖和力量。

“其实，我们所做的很有限，很多时候，是孩子们对生活的热情和乐观的态度感染了我们，让我们始终怀着一颗感恩的心去帮助患者。”神经外科护士长姚建珍感慨。

“和普通人相比，特殊学校的孩子们承受着生活更多的艰辛，他们需要更多的关爱和帮助!作为医护人员，利用自身所学为孩子们送去温暖，是一件很有意义的事情。因此，在6年前，我们外医一党支部就与特殊学校三（1）班、三（2）班的孩子开始了结对帮扶。”黄强说,“多年来，这项‘送温暖、送关爱’活动一直坚持，支部党员纷纷利用自己的休息时间来到学校融入到孩子的学习、生活中。2019年开始，外科一党支部还发动支部全体党员进行爱心捐款，设立‘天使小蜜蜂奖’基金，奖励在学习、劳动、掌握生活技能突出的学生，激励孩子们顽强拼搏、自强不息，将来能顺利融入社会、做出贡献，实现自己的人生理想和人生价值。”

“医院现有11个党支部，500多名党员，以‘红色引领 铁军护园’--打造37℃最有温度的医院为抓手，着力打造‘一支部一品牌’，弘扬党员干部先锋模范作用，传递正能量。”医院党委书记徐天才介绍医院党建工作要与文化建设、学科建设、人才培养、现代医院管理和医疗服务相融合，“关爱特殊学校的学生是全社会的责任。我院作为公立医院，勇于承担公立医院的社会责任，全力构建温度文化。外科一党支部‘无声世界、心语相通’党建品牌是医院各支部党建品牌的一个缩影，意义深远。今天的表彰活动，既是医院多年来践行公益的一次总结，同时也是夯实医院党建工作的一个崭新开始。”

初心不变，善意不止。作为衢州地区龙头医院，我院坚持公益性不动摇。

党建统领活的灵魂，一根红线贯穿始终。近年来，我院高度重视党建工作，深入开展“不忘初心、牢记使命“主题教育活动，聚焦重要事项，提高思想认识，从病人需求出发，持续改进医疗服务，把初心融进细节，把使命扛在肩上，着力打造“核心文化”、“服务文化”、“公益文化”等八大文化体系， 抓实 “红色教育”、 “红色队伍”、“红色阵地”等六大红色工程。

党员干部思想认识不断提高，工作动力不断增强，党支部网格化管理，多维度发力，硕果累累：顺利通过全国住院医师规范化培训基地现场评估，助力全国文明城市创建国测，“最多跑一次”改革向纵深推进，顺利完成三级甲等综合医院复评工作，承办行业部门代表观摩党建示范创建点工作……有礼衢医获得社会各界广泛关注，点赞不断。

医疗有温度，医学才更温暖。“做一个温暖的医者”已根植于每位衢医人心中，贯穿于日常的医疗服务过程中。