行业系统党建是基层党建全面进步、全面过硬不可缺失的重要一环。作为一座最有礼的城市中，一家最有温度的医院，今天，我院交出了一份漂亮的答卷。

为深入贯彻市委组织部“两全”示范点创建工作精神，进一步加强和改进行业系统党建工作，12月27日上午，全市行业党建工作推进会顺利举办。会上，市卫生健康委党委书记、主任季根寿就行业系统党建工作作了交流发言，得到市委组织部部长林晓峰的肯定与鼓励。

我院作为行业部门党建示范创建点之一，全市50余个机关党组织代表在市委组织部及行业系统党建示范点创建专项小组的带领下来院考察观摩。医院党委书记徐天才，党委副书记、院长叶金林陪同。

打造37度最有温度的党建，吸引来访嘉宾驻足聆听。

来访嘉宾先后参观了医院的党建主题墙、党建精神堡垒和党建文化长廊，深入了解医院的“红色引领 铁军护园，打造37℃最有温度的医院”特色党建品牌。

在医院门诊大厅“一站式服务中心”，“一岗多能，一窗办理”的服务模式得到来访嘉宾的点赞。

徐天才介绍，“37℃”有特殊含义，“37℃”中的3代表衢医人的三心“红心、廉心、凝心”，7代表“1＋6”红色工程建设中七抓七提升工作思路。

“党建抓得好，医院的凝聚力就强。”我院的党建工作得到了市机关党组织来访嘉宾的肯定。

“党建统领活的灵魂，一根红线贯穿始终”，近年来，医院党委在市卫生健康委党委的领导下，高度重视党建工作，以“两全”示范点创建为契机，以打造“37℃最有温度的医院”党建为抓手，强化顶层推动，网格化管理，多维度发力，在红色引领下，抓实红色教育、红色队伍、红色阵地、红色服务、红色基金、红色文化六大红色工程。

当前，医院面临着重大的机遇，也站上了前所未有的发展风口。新形势新要求下，院党委向全院职工连发三问：一问，未来已来，2021年，四省边际中心医院即将建成使用，你准备好了吗？二问，衢州全市上下正在打造中国营商最优城市、中国基层治理最优城市和一座最有礼的城市，服务 “三城记”，你在哪个位置？三问，用实战来检验党建成效，你能做什么？

三问后，医院党委发出奋战“动员令”，提出打造37°C党建工程，着力构建医院温度文化，以“1+6”红色工程建设为抓手，将党建工作与多项重点工作相融合，全面提升管理工作规范化、精细化、效能化。我们有理由也有信心相信，全体的党员干部、普通职工都时刻准备着，等待组织的考验，用实战检验来证明衢医拥有的是一支战斗的团队、奔跑的团队、温暖的团队！

党建引领，成效显现。2019年，顺利完成各项重难点任务：最多跑一次改革扩面延伸、全国住院医师规范化培训基地现场评估、全国文明城市创建国测，三级甲等综合医院复评工作……全院上下统一认识、凝心聚力、昂扬斗志、担当作为，党员干部助力攻坚任务，发挥了举足轻重的作用。在全国住院医师规范化培训基地现场评估反馈会上，国家卫健委专家组一致评价“衢州是一座有礼的城市，衢州市人民医院是一家有礼的医院”。在刚刚结束的三级甲等综合医院复评反馈会上，省卫健委评审专家组反馈，“衢州市人民医院作为衢州地区龙头医院，管理基础扎实，勇于承担社会责任，文化建设亮点突出，是一家有温度的医院。”

“做一个有温度的医者”已根植于每位衢医人心中，在医院建设、医疗服务、医院管理过程中，营造环境温馨、服务温情、管理温和、感受温暖的医院文化贯穿于日常的医疗服务过程中。

以党建为统领、以业务为抓手，以服务群众为导向，不断创新医疗技术，让生命更有质量，让患者更有尊严。每一个衢医人为之不懈努力。

新征程的号角已经吹响，全院员工将在红色党建的引领下，用一百度沸腾的热情，投入到医院的建设发展当中去，朝着“市内龙头、边际中心、省内一流、全国百强”的目标努力，为“活力新衢州、美丽大花园”营造更舒适、更高品质的医疗服务环境。